按照“班子领学+部门和机构跟学”的三级学习机制。4月16日■★◆■★◆，广西分公司党委班子在机关内勤早会上做了《以文化为引领，推进公司高质量发展》的讲话，结合广西队伍发展实际，提出“新企业文化宣贯要入心、入魂和入行”。广西分公司企业文化宣讲老师通过“为什么、是什么、怎么干”的授课逻辑，对“新文化推出背景”“核心理念”和◆■◆■“职能理念”等重要内容进行讲授，引导大家同步开展线上和线下学习■◆，推动新时代企业文化宣贯工作快速传递至基层一线■◆★■。

　　2025年★★，广西分公司将文化宣贯纳入年度重点工程，下一步将通过★◆■◆★“三个一”行动持续深化成效■★：组建一支文化宣讲队伍，开展“文化进机构★◆◆■◆★”巡回宣讲；开发一套文化实践案例集，将优秀文化案例转化为学习素材；搭建一系列特色宣传活动，鼓励广大员工参与文化微创新项目★◆，真正实现文化理念从“入眼入耳”到◆★◆★“入脑入心”的深度转化。

　　为深入贯彻落实新华保险新时代企业文化理念体系■■★★■★，新华保险广西分公司（以下简称“广西分公司◆★★★◆”）通过职场氛围营造、班子带头研学、青年活动赋能等立体化举措★■★，迅速推动新文化理念在八桂大地落地生根，为高质量发展凝聚文化力量★■★★★■。

　　3月下旬，广西分公司聚焦青年员工，精心推动“双赛赋能”平台助力新文化宣贯工作：“青春向党·挺膺担当”短视频创作大赛，青年员工通过小视频形式，生动演绎文化理念在保险服务中的实践场景，累计创作优质作品32件；举办“绽放青春·幸福新华■◆★★◆”主题演讲比赛■◆★◆◆，来自各机构的27名选手围绕◆◆“新文化·我来谈■★◆”“青春提案·做文化代言人◆◆◆★”等主题，以真实服务案例诠释■■★“好产品在新华★★、好服务在新华、好人生在新华◆◆■★◆”的文化内涵★◆★◆◆。

　　3月初◆★◆■■，广西分公司以“文化上墙、理念入心”为目标，精心打造新时代企业文化主题展区。在职场核心区域设置企业文化长廊，通过■■◆◆“理念诠释+员工风采+发展成果★■◆★◆”的立体化展示，将“奋进自强、守正创新、诚信审慎、行稳致远”的文化主旨具象呈现。

　　下一步◆■★★★，广西分公司将持续以文化铸魂、以创新赋能■★★，将新时代企业文化转化为服务壮乡百姓的实际行动★◆■，在建设新时代壮美广西的征程中彰显新华担当，谱写高质量发展新篇章！（新华保险广西分公司）